مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد ثلاثون تشرين الأول – أكتوبر 2025

Journal of Human Resources Development for Studies and Research : Thirty Issue - October 2025

المركز الديمقراطي العربي14. أكتوبر 2025

1٬520 دقيقة واحدة

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث

علمية دولية محكّمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي ألمانيا – برلين

تعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية , تنمية الموارد البشرية، تسيير الموارد البشرية، إدارة الصراع التنظيمي، المسؤولية الاجتماعية للموارد البشرية، إدارة الوقت والانجاز، الاتجاهات الحديثة في استقطاب وتوظيف الموارد البشرية، هندسة الموارد البشرية، الاتجاهات الحديثة في القيادة، الموارد البشرية في القطاع العام والمختلط، الموارد البشرية في القطاع الخاص، الاتصال والموارد البشرية، التكنولوجيا والموارد البشرية، ممارسات إدارة الموارد البشرية، نظم معلومات الموارد البشرية.

تصدر بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland

ISSN 2625-5596

Journal of Human Resources Development for Studies and Research

تحميل نسخة “pdf” :-

مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث العدد ثلاثون تشرين الأول – أكتوبر 2025

قائمة المحتويات ǀ Contents

عنوان المقال

الصفحة

1. القيادة الخادمة وأثرها في تعزيز المسؤوليّة الاجتماعيّة لدى وزارة التَنمية الاجتماعيّة بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية

Servant Leadership and Its Impact on Enhancing Social Responsibility in the Ministry of Social Development in the Southern Governorates in Palestine

د. إسـلام عصـام هللـو……………………………………..…………………………………………..

2. القيادة وتأثيرها على جودة وتطوير التعليم والتكوين

Leadership and Its Impact on the Quality and Development of Education and Training

أ.د. صابة مختار…………………………………………………………………………………

3. عنوان الدراسة: المقهى الشعبي كفضاء لإنتاج رأس المال الاجتماعي: الاستقلالية المقيدة وآليات التحويل في السياق المغربي

The Popular Café as a Space for Social Capital Production: Constrained Autonomy and Conversion Mechanisms in the Moroccan Context

د. لعويد محمد…………………………………………………………………………………………….

4 تجنيد الأطفال في النزاعات المسلحة التحديات القانونية وآليات المحاسبة

المدرس عبد الحسن ناجي المحنة………………………………..…………………………………………

06. From Traditional Leadership to Knowledge Leadership: Features of the New Role in the Knowledge Economy

من القيادة التقليدية إلى قيادة المعرفة: ملامح الدور الجديد في اقتصاد المعرفة

Dr.djokhdem Moussa, Dr. BendJeddou Abdelkader ………………………………………..