موضوعات في سوسيولوجيا المؤسسة الحديثة

تأليف : د. سابق أميرة – دكتوراه علم الاجتماع التنظيم والعمل – الجزائر 

نسخة “pdf”-

موضوعات في سوسيولوجيا المؤسسة الحديثة

الطبعة الأولى “2024″ –من  كتاب: :- موضوعات في سوسيولوجيا المؤسسة الحديثة

جميع حقوق الطبع محفوظة #المركز_الديمقراطي_العربي ولا يسمح بإعادة إصدار هذا الكتاب أو اي جزء منه أو تخزينه في نطاق إستعادة المعلومات أو نقله بأي شكل من الأشكال، دون إذن مسبق خطي من الناشر .

تقديم :-

لقد تزايدت درجة اهتمام الباحثين بموضوع المؤسسة وما يرتبط بها من موضوعات، خاصة في ظل التغيرات المتزايدة، فعملية التحديث المستمر للتنظيم المؤسساتي وطرق التسيير وتعدد المنظورات أدى إلى بروز مفاهيم جديدة ترتبط بالمؤسسة، وتستدعي بدورها نيل قسط كبير من الدراسات السوسيولوجية حتى نستطيع المساهمة في تطوير المؤسسات والحفاظ على بقائها وتوازنها في عصر الرهانات ومحاولة كسب واستغلال الفرص، ومواكبة السرعة الرهيبة التي يسري بها تطور المجتمعات خاصة في عصر التقنية الذي يتسم بالاستخدام العالي لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

ففي عصر التغير الذي نعيشه يعد علم اجتماع التنظيم والعمل حقل مفهومي وتحليلي هام، بالنظر للدور الحيوي الذي يؤديه في فهم وتحليل طبيعة التحولات المهنية التي تمس العامل والمؤسسة معا، وسنحاول في هذا الكتاب عرض ومناقشة العديد من المواضيع المرتبطة بسوسيولوجيا المنظمة الحديثة، حيث سيتناول الكتاب موضوعات تتراوح بين التمكين الإداري، الولاء التنظيمي، العنف الرمزي في المؤسسة، التنمر الوظيفي، رقمنة الوظائف، الرشاقة تنظيمية، من خلال تسليط الضوء على أهم العناصر المرتبطة بهم وتحليلها وفق النظريات السوسيولوجية وتبيان أثر هذه الظواهر على الفرد والمنظمة والتفاعلات بين الفاعلين، حيث نهدف من خلال هذا الكتاب إلى إيصال الأفكار والمفاهيم بطريقة رصينة وسلسة، فنأمل أن يكون الكتاب مرجعا قيما للباحثين والدارسين لعلم الاجتماع التنظيم والعمل.

Abstract

The degree of interest of researchers in the subject of the institution and its related topics has increased, especially in light of the increasing changes, the process of continuous modernization of institutional organization, management methods, and multiple perspectives has led to the emergence of new concepts related to the institution, in turn, it requires a large number of sociological studies so that we can contribute to developing institutions and preserving their survival and balance in the era of bets and exploiting opportunities, and keeping pace with the dizzying speed at which societies develop, especially in the age of technology, which is characterized by the high use of information and communications technology.

In the era of change in which we live, the sociology of organization and work is an important conceptual and analytical field, given the role it plays in understanding and analyzing the nature of the professional transformations that affsct the worker and the institution together, in this book, we will attempt to preseent and discuss many topics related to the sociology of the modern organization, we will address the following topics : administrativ empowerment, organizational loyalty, symbolic violence in business organizations, jop bullying, digization of jobs, and organizational agility, by highlighting the most important elements associated with them and analyzing them according to sociological theoriees, explaining the impact of these phenomena on the individual, the organization, and the interactions between actors, through this book, we aim to convey ideas and concepts in a clear and smooth manner, we hope that the book will be a valuable reference for researchers and students of the sociology of onganization and work.

الناشر: المركـز الديمقراطي العربي للدراسات الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية – ألمانيا – برلين

Democratic Arabic Center- Berlin – Germany