الاجتماعية والثقافيةالدراسات البحثية

الموارد الاقتصادية البشرية في ليبيا كمقوم من مقومات الاستثمار في الاقتصاد الليبي

Human Resources in Libya as a component of investment in the Libyan economy

اعداد : د. سالم احمد عبد الله، جامعة الزيتونة الليبية

  • المركز الديمقراطي العربي – 
  • مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد الثالث عشر يوليو – تموز 2021 مجلد 4، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
  • تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.
Nationales ISSN-Zentrum für Deutschland
  ISSN 2625-5596
Journal of Human Resources Development for Studies and Research

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2021/07/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%84%D8%AB-%D8%B9%D8%B4%D8%B1-%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88-%E2%80%93-%D8%AA%D9%85%D9%88%D8%B2-2021.pdf

الملخص:

تهدف هذه الورقة البحثية الى تسليط الضوء على الموارد البشرية في ليبيا، كمقوم من مقومات الاستثمار والتنمية الاقتصادية، لجذب وتوطين الاستثمار. وتتبع هذه الورقة المنهج التحليلي الوصفي بالأعتماد على البيانات المنشورة في شكل إحصاءات من مؤسسات محلية كما هو الحال في مصلحة الإحصاء الليبية أو البيانات المنشورة من مؤسسات دولية في شكل تقارير كما هو الحال في تقرير التنمية البشرية. لقد كشفت الورقة أن ليبيا تتميز بمجتمع فتي ومتنامي لأرتفاع معدل النمو السكاني. كما أن ما ثم إنجازه في إطار التنمية البشرية في ليبيا يفوق المتوسط العربي ولكنه دون المتوسط العالمي الهدف المنشود. على الحكومات الليبية القادمة، إذاً، العمل بجدية من أجل أحلال السلم الاجتماعي وتحسين الخدمات الصحية، وضمان إمدادات الماء والكهرباء وغيرها من متطلبات تنمية وتطوير الموارد البشرية بمرور الوقت. هذا بالإضافة الى تحقيق العدالة في الفرص والثروات فيما بين مناطق ليبيا المترامية الأطراف.

تصنيفات JUL: E22، J22، M16.

Abstract

This paper aims to highlight the human resources in Libya, as one of the components of investment and economic development, to attract and localize investment. Paper method used is based on descriptive analytical approach though published data in the form of statistics from local institutions such the Libyan Statistics Authority, or published data from international institutions such as the Human Development Report. The paper revealed that Libyan society is characterized by a young due to the high rate of population growth. Moreover, what has been achieved in the context of human development in Libya exceeds the Arab average, but is below the global average. It suggests that upcoming Libyan governments should work seriously to establish social peace, improve health services, and ensure water, electricity and other requirements for human resource development over time. Furthermore, it should works for achieving justice in opportunities and wealth among the vast regions of Libya.

JEL Classification: E22, J24, M16

5/5 - (2 صوتين)

المركز الديمقراطى العربى

المركز الديمقراطي العربي مؤسسة مستقلة تعمل فى اطار البحث العلمى والتحليلى فى القضايا الاستراتيجية والسياسية والاقتصادية، ويهدف بشكل اساسى الى دراسة القضايا العربية وانماط التفاعل بين الدول العربية حكومات وشعوبا ومنظمات غير حكومية.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى