أسس إنشاء وتكوين فِرق إدارة الأزمات والكوارث وأثرها على فاعليتها؛ دراسة تشخيصية تحليلية لنماذج من فِرق إدارة الأزمات والكوارث

اعداد : أ.د. سعد حسن الغديوي – أستاذ إدارة الموارد البشرية بكلية الاقتصاد العُربان، جامعة بني وليد، ليبيا

المركز الديمقراطي العربي :  – 

• مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث : العدد التاسع والعشرون تموز – يوليو 2025 مجلد 8، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا – برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
• تصدر المجلة بشكل دوري ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والأبحاث في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2025/07/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%AA%D9%86%D9%85%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AD%D8%A7%D8%AB-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%A7%D8%B3%D8%B9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B4%D8%B1%D9%88%D9%86-%D8%AA%D9%85%D9%88%D8%B2-%E2%80%93-%D9%8A%D9%88%D9%84%D9%8A%D9%88-2025.pdf

الملخص:

تتعرض كافة المنظمات باختلاف توجهاتها وطبيعة العمل الذي تؤذيه والنشاطات التي تتعامل بها، إلى أزمات متنوعة ومختلفة، وفي أوقات مفاجئة وغير معروفة، ولتغييرات مستمرة في الأوضاع والظروف والبيئة التي تعمل في إطارها، مما يُلزمها أن تُحدث تغييرات أو تعديلات على أهدافها أو سياساتها أو هياكلها أو تصرفاتها لتساير هذا التغيير المستمر. حيث تكمن أهمية وهدف هذه الدراسة في أنها تسعى إلى توضيح أسس إنشاء وتكوين فِرق إدارة الأزمات والكوارث، وأثرها على فاعليتها؛ والوصول إلى بعض المعايير والمواصفات الفاعلة والناجعة في اختيار قادة فِرق العمل الفني بالمنظمات. وتحديد مواصفات وخصائص القادة ذوي الرؤية والتفكير الاستراتيجي؛ والتي تُعد السبب الرئيسي لاختيار موضوع البحث قيد الدراسة، وصولا إلى تحقيق بعض النتائج والمقترحات التي يمكن أن تساعد على إنشاء وتكوين فِرق فنية فاعلة وقادرة على إدارة الأزمات والكوارث بكفاءة وفاعلية. وذلك عبر منهجية علمية واضحة.

وذلك سعياً لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب له؛ لكي تستطيع هذه المنظمات الخروج من هذه الأزمات مُعافاة وبأقل الخسائر والأضرار ولتحقق أهدافها وغاياتها، الأمر الذي يُحتم على هذه المنظمات اعتماد منهجية علمية للتصدي للأزمات، لا سيما الكبيرة منها أو الدولية، وأن تنتهج مبدأ ومعيار الكفاءة والمهارة في ذلك، وهذا ما يسعى الباحث لتوضيحه في هذه الدراسة.

Abstract

All organizations, regardless of their orientations, the nature of the work they undertake, and the activities they engage in, are exposed to various and diverse crises at sudden and unknown times, and to continuous changes in the conditions, circumstances, and environment within which they operate. This requires them to make changes or adjustments to their objectives, policies, structures, or behaviors to keep pace with this ongoing change.

And the importance and objective of this study lies in its aim to clarify the foundations for establishing and forming crisis and disaster management teams, and their impact on their effectiveness. To arrive at some effective and efficient criteria and specifications for selecting technical team leaders in organizations, and to identify the specifications and characteristics of leaders with vision and strategic thinking, which are the main reason for choosing the research topic under study. To achieve certain results and recommendations that can help establish and form effective technical teams capable of managing crises and disasters efficiently and effectively, using a clear scientific methodology.

This is done in an effort to place the right person in the right position, so that these organizations can emerge from these crises healthy and with minimal losses and damages, and achieve their goals and objectives. This requires these organizations to adopt a scientific methodology to address crises, especially major or international ones, and to adopt the principle and standard of competence and skill in doing so. This is what the researcher seeks to clarify in this study.