بيروقراطية العمل النقابي بالمغرب: دراسة سوسيولوجية في المحددات والتجليات والانعكاسات

اعداد :

• الحسن الزهواني^*- كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة ابن طفيل– المغرب
• طيب العيادي – كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة ابن طفيل– المغرب

المركز الديمقراطي العربي : –

• مجلة العلوم الاجتماعية : العدد الخامس والثلاثون آذار – مارس 2025 مجلد 9، وهي مجلة دولية محكمة تصدر عن  #المركز_الديمقراطي_العربي المانيا- برلين.”تعنى بنشر الدراسات والبحوث في ميدان العلوم الاجتماعية باللغات العربية والانجليزية والفرنسية.

  تصدر بشكل دوري  ولها هيئة علمية دولية فاعلة تشرف على عملها وتشمل مجموعة كبيرة لأفضل الاكاديميين من عدة دول ، حيث تشرف على تحكيم الأبحاث الواردة إلى المجلة . وتستند المجلة  إلى ميثاق أخلاقي لقواعد النشر فيها، و إلى لائحة داخلية تنظّم عمل التحكيم ، كما تعتمد مجلة العلوم الاجتماعية في انتقاء محتويات أعدادها المواصفات الشكلية والموضوعية للمجلات الدولية المحكّمة.

للأطلاع على البحث “pdf” من خلال الرابط المرفق :-

https://democraticac.de/wp-content/uploads/2025/03/%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%84%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%AF%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%A7%D9%85%D8%B3-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AB%D9%84%D8%A7%D8%AB%D9%88%D9%86-%D8%A2%D8%B0%D8%A7%D8%B1-%E2%80%93-%D9%85%D8%A7%D8%B1%D8%B3-2025.pdf

ملخص:

يتناول المقال في مبحثه الأول ظروف نشأة التنظيمات النقابية وأدوارها الرئيسية، إلى جانب تحليل ظاهرة البيروقراطية وما تنطوي عليه من خصائص تتأرجح بين الجوانب الإيجابية والجوانب السلبية. ويسلط الضوء في مبحثه الثاني على تجليات البيروقراطية في التنظيمات النقابية وانعكاساتها على العمل النقابي، مركزا على تجربة الحركة النقابية بالمغرب، والتي تعاني من تفشي مظاهر البيروقراطية في هياكلها النقابية، حيث يغلب الطابع البيروقراطي على العمل النقابي نتيجة هيمنة القيادة النقابية على آليات صنع القرار النقابي، ما أدى إلى تكريس ظاهرة مركزية القرارات مع ما ينتج عنها من إقصاء عناصر نقابية أكثر دينامية ونشاط، وإضعاف تأثيرها في تعزيز وتقوية العمل النقابي.

وخلص المقال إلى أن استشراء ظاهرة الفئوية في صفوف العمال والموظفين، من خلال تنامي نضالات فئوية وانتظامها في تنسيقيات عديدة، لهو أكبر دليل على تراجع العمل النقابي في المغرب، وفي غيره من البلدان المغاربية، بسبب تفشي مظاهر البيروقراطية النقابية التي ساهمت بشكل مباشر في تقويض أسس ومرتكزات الديمقراطية الداخلية في التنظيمات النقابية

Abstract

The first section of this article states the circumstances that encompass the emergence of union organizations and their primary roles, as well as an analysis of the phenomenon of bureaucracy and its inherent characteristics, which swing between positive and negative aspects. The second section focuses on the manifestations of bureaucracy within union organizations and their unintended outcomes on union work, elaborating the experience of the union movement in Morocco. This movement suffers from the prevalence of bureaucratic manifestations within its union structures, where a bureaucratic character dominates union work due to the union leadership’s control over union decision-making mechanisms. This has led to the dedication of centralized decision-making, that results in the exclusion of more dynamic and active union elements and the weakening of their influence in guiding and strengthening union work. Undoubtedly, the spread of factionalism among workers and employees, through the rise of factional struggles and their organization into numerous coordination groups, can be the clearest evidence of the decline of union work in Morocco and other Maghreb countries. This decline is the effect of the proliferation of manifestations of union bureaucracy, which has directly contributed to decreasing the foundations and the pillars of internal democracy within union organizations.